浙江又一家纺织公司爆发讨薪潮，2000多人难回家过年
12月，位于杭州湾慈溪市的一家大型纺织企业的二千多员工在凄风苦雨中苦苦煎熬着。被拖欠了四个月工资，眼看年关将近，但是老板找不到，政府不出面，员工们情绪几近崩溃。繁荣昌盛的年景，吉祥和谐的春节，似乎一切都与他们无缘。
据了解，这家名叫榕伟纺纱有限公司是一家投资规模为3.5亿的大型民营股份制企业，建于2002年，现有员工2000余人。2003年6月正式投产以来，连续多年被评为慈溪市百强企业，2006年被慈溪市政府评为纳税大户，是守合同重信用A级单位，是慈溪市和谐企业。
然而，近几年来，这家明星企业逐渐失去了明星范儿，员工工资越拖越长，到12月已经有近四个月工资未发了。员工们大多拖家带口，肩负着养儿活老的重担，长期拖欠工资，一些人早已陷于生存困境。终于，在老板三次未能兑现发工资的承诺后，榕伟纺纱的员工们爆发了。为了讨回4个月血汗钱，为了能回家过年，他们展开了集体维权行动。
一名榕伟纺纱员工称，十月初因公司发不起工资，曾罢过一次工，后来协商每月20号按时发工资，但捱到11月20号工厂却没有履行承诺，于是工人们再次罢工。资方又说22号发工资，但是说好的22号工资仍然没有实现。三番五次被捉弄后，员工们再也不相信工厂老板的说辞了，员工们决定找政府解决，但政府始终拿不出一个解决方案。
在企业多次不履行承诺和政府监管失位的情况下，榕伟纺纱的员工发起抗议游行！员工们打算去慈溪找相关部门，但是被警察拦下，冲突中有员工受伤，并被送到医院去救治。找老板已经多次受骗，找政府却被警察维稳，员工们满心的期待变成了绝望。
员工们说：除了等，我们没有任何办法。由于四个月已经没有发工资了，很多员工都靠借钱度日，家里孩子读书要钱，老人看病要钱，年终随礼也要钱，各种无形的压力让他们喘不过气来。
“现在都12月了，马上就要过年了，我们把青春贡献给了企业，却换来一次一次的欺骗。那是我们布满老茧的双手，辛勤劳苦所得收入，我们有家庭，有老人，有孩子，有付出，唯独没有收获！这社会怎么了？”员工们在网上苦苦地呼吁。
当然，员工们心知肚明，如果不是老板真正维持不下去了，工资是不会一拖再拖的，所以，公司肯定是绝路了。这个时候，员工们想到了多年纳税所供养的政府，希望政府出面解决工资问题。如今看来，这并不是件容易的事。
中国有句古话，叫做“人生在世，吃穿二字”。吃饭穿衣一直被认为是基本的需求，经济越发达的时代，人们对吃穿越讲究。尽管解放后的前三十年间，人们的这一需求被极度的压抑，甚至一度出现“全民皆军绿，饥寒大几亿”的悲惨局面。但改革开放后随着生产力的束缚被解除，中国的服装业获得飞速发展，到2013年，中国纺织服装业上下游产业链就业人口高达1.7亿，中国的纺织服装出口曾一度占据半壁江山。
然而，近几年来大型纺织服装企业频频出现的倒闭潮告诉我们，中国的纺织服装行业出现了大问题。鸿桥服装老板跑路，鸿桥服装老板失联，雅戈尔600员工游行，庄吉集团正式宣告破产，欠银行300多亿坏账。红剑集团正式停产，福绩（惠州）纺织老板跑路，宝利嘉破产，山东兰雁集团破产，维斯凯老板跑路，五洋印染破产，东莞厚宏制衣厂老板跑路，雅纶制衣老板跑路。而在纺织聚集的绍兴、汕头、长乐、东莞等地，破产倒闭的中小纺织服装企业更是不计其数。
近年来，中国的纺织服装企业以数倍于东南亚的人工成本，以高于美国的土地成本、物流成本、环保成本及税负来参与国际竞争，难度可想而知。如果这一局面未能得到改观，倒闭潮可能一直持续下去。
对于中国纺织服装乃至制造业，我们只能猜测，或许国家正在下一盘很大的棋，或许我们要淘汰过剩的产能。君不见我们正在进行供给侧改革，我们在搞中国智造2015？但对于这个牵涉到亿万人口的行业来说，为什么非要采取这种先破后立的激烈方式进行呢，循序渐进式的转型模式岂不更好？
年关迫近，讨薪员工们的心情正象火山一样聚积，一旦拖欠的工资得不到及时解决，很可能引发更多的人间悲剧！企业老板们要当心了。
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